17 ديسمبر 2020
الطلاب والأسر وأفراد المجتمع الكرام ،
كقادة ، يجب أن نتحمل المسؤولية عن إخفاقات نظامنا.
على هذا النحو ، فإننا نقر بموجبه بالأخطاء الجسيمة التي عانى منها طلاب المدارس العامة في سياتل وأسرهم. لقد عانت عائلاتنا لفترة طويلة جدًا من العنف والصدمات التي لا يمكن إصلاحها على أيدي الشرطة وحراس الأمن والإداريين والمعلمين وموظفي الدعم. لقد عانى طلابنا وعائلاتنا لفترة طويلة جدًا من "سوء السلوك" في شكل العزلة ، وضبط النفس ، والتجريم ، والتبليغ ، والاعتداءات الجسدية واللفظية الدقيقة والكليّة.
تكشف هذه الأحداث الفظيعة عن تاريخ طويل من العنصرية والتحيز الضمني في نظامنا. بعض هذه الأخطاء التي غطتها الصحافة على نطاق واسع. ومع ذلك ، فإن معظمهم لا يزالون غير مسموعين وغير موثقين وغير محلولين والأكثر إثارة للقلق غير معروفين.
بينما كنا نتعامل مع هذه المشكلات بهدوء منذ انضمامنا إلى مجلس الإدارة العام الماضي ، من خلال مراجعة ومراجعة واسعة النطاق للسياسة قيد التنفيذ ، فإننا نعلم أن هذا ليس كافيًا. نعتذر بكل تواضع لكل طفل ، أو ولي أمر ، أو مقدم رعاية ، أو معلم ، أو فرد من أفراد المجتمع الذين تعرضوا لصدمة بسبب تصرفات موظفي SPS. نشكر الآباء والمعلمين والإداريين الذين يواصلون دعمهم وحبهم للناجين من هذه الصدمة بينما نعمل على إعادة هيكلة نظامنا المعطل.
يجب أن نفعل ما هو أفضل. نحن نلتزم بإلغاء منهجي كبير وتفكيك وإعادة إعمار. قبل كل شيء ، نريدك أن تعرف أننا نراك ؛ نسمعك ونأسف للضرر الذي ألحقته مدارس سياتل العامة بك ولعائلتك.
هذه ليست مجرد "حوادث" من "سوء السلوك" أو "سوء التقدير". هذه حالات من العنصرية وإساءة معاملة الأطفال. هذه إخفاقات منهجية. الإخفاقات التي تدفع الطلاب السود وبراون للخروج من فصولنا الدراسية ، إلى بيئات تعليمية و / أو تأديبية مقيدة بشكل غير لائق ، وإلى هوامش مدارسنا ومجتمعنا. يجب أن نضع حدا لهذا العنف على الفور.
هذه هي السلوكيات التي تتطلب الإبلاغ الإلزامي لمقدم الرعاية لخدمات الأطفال. ومع ذلك ، غالبًا ما تكون معايير الإبلاغ أقل في مدارسنا ، ويكافح الكبار في النظام لتحديد المخالفات ومحاسبة بعضهم البعض.
إذا كانت العائلات ملزمة قانونًا بالالتحاق بمدارسنا ، فيجب أن نكون قادرين على توفير بيئة آمنة ورعاية حيث يمكن لكل طفل التعلم والنمو دون خوف من العنف على أيدي الكبار. لا ينبغي أن يتعرض أي طفل أو أسرة لمثل هذا الإساءة أو الرفض أو الاضطهاد ، خاصةً خارج المدرسة. تذكرنا مثل هذه الصدمة بأسوأ ما في تاريخنا المشترك ، تجريد أجساد السود من إنسانيتها ، والإخراج القسري للأطفال الأصليين إلى المدارس الداخلية ، والفصل ، والاعتقال ، وما إلى ذلك. ترتبط هذه الصدمة ارتباطًا مباشرًا بالمدرسة الموجودة دائمًا بخط أنابيب السجن.
كفى ، وضعنا الراهن غير مقبول. نحن بصفتنا أعضاء مجلس الإدارة لا نتحلى بالصبر على أي شيء أقل من المراجعة الكاملة والتحليل والخطة الفورية لمنع سوء السلوك في المستقبل وعملية الإبلاغ ، والحماية السريعة للأطفال والأسر ، والحماية من الانتقام للمراسلين ، والقضاء على ضبط النفس والعزلة كممارسة مقبولة في منطقتنا. سنخضع أنفسنا والقيادة والموظفين للمساءلة لمسح أي تغيير يمكن إثباته. نحن ندرك تمامًا عدم ثقة عائلات Black and Brown في نظامنا. لن نرتاح حتى نحرز تقدمًا نحو إعادة بناء تلك الثقة وتخليص منطقتنا من الشر الذي يوجد
سمح لهذا الاعتداء أن يستمر.
لن يتطلب ذلك إجراء مجلس الإدارة والتزام الموظفين فحسب ، بل يتطلب أيضًا مراجعة خارجية وتعاون شركاء العمل ودعم المجتمع. نعم ، لدينا جميعًا دور نلعبه في منع ووقف العنصرية وسوء المعاملة في منطقتنا ، ونلتزم بالقيام بهذا العمل بالشراكة معك ونشعر بالامتنان لحليفك.
يجب علينا أيضًا أن نتصدى لاستعادة وتضميد الجراح ودعم ضحايانا. نأمل أن يكون اعترافنا والتزامنا بالحل نقطة انطلاق ، لكننا نفهم أنه يجب إعادة بناء الثقة ، وهذا يتطلب الشفاء. وبالتالي ، نلتزم أيضًا بدعم شفائك.
يرجى الاطلاع على قرارنا في دعم سلامة الطلاب السود وراقب عمل سياستنا عن كثب لمعرفة أين بدأ عملنا وتطوره. يرجى دعم مجلس سياتل PTSA الذي يواصل الدعوة بلا كلل نيابة عن الأطفال والأسر حول هذه القضايا بالذات ويساعدنا على إبقائنا على اتصال بهم ، وبكم مكوناتنا.
مع خالص التقدير ،
شاندرا هامبسون وبراندون هيرسي
الرئيس ونائب الرئيس
مجلس مدرسة سياتل