Gastvrije scholen creëren om ervoor te zorgen dat studenten zich welkom en veilig voelen

Seattle Public Schools is van mening dat het hebben van een schoolgemeenschap waar uw kind zich veilig en gerespecteerd voelt, ongeacht ras, religie, geslacht, immigratiestatus, taal, seksuele geaardheid, politieke visie, sociaaleconomische status of bekwaamheid, is een belangrijke basis voor hun academische succes.

SPS zet zich in voor het bevorderen van inclusie en verbondenheid voor al onze gezinnen. We zijn tegen alle vormen van intolerantie, pesterijen en intimidatie. Deze brief biedt extra middelen voor studenten, gezinnen, personeel en de gemeenschap om gevallen van haat en vooringenomenheid aan te pakken.

Elke school en schoolleider is voorzien van informatie over de rapportagevereisten van het personeel; stappen voor gezins-, school- en gemeenschapsbetrokkenheid; het onderzoeksproces; en ontwikkeling van een plan om de schoolgemeenschap vooruit te helpen na een incident.

Overal in de stad en in de staat hebben we een toename gezien van haatzaaiende uitlatingen en misdaden in de vorm van discriminatie, politiegeweld, geïnstitutionaliseerd racisme, anti-Aziatische en anti-zwartheid, naast andere incidenten, die hebben geleid tot tragisch verlies van mensenlevens voor leden van onze gemeenschap. Seattle Public Schools voelt diep voor alle leden van onze gemeenschap die de pijn, angst, onzekerheid en angst van deze ongerechtvaardigde daden blijven ervaren.

Het is duidelijk dat we een kans hebben om een kracht voor verandering te zijn binnen scholen en gemeenschappen — en we zetten een belangrijke stap voorwaarts door bewegingen en initiatieven te creëren die aansluiten bij Bestuursbeleid 0030 om vooroordelen, racisme en geweld in ons district te bestrijden.

Stappen om incidenten van haat of vooringenomenheid te melden

Als uw kind zich overweldigd of bang voelt door recente gebeurtenissen, moedig hem dan aan om op school of thuis met een vertrouwde volwassene te praten. Als u of uw kind getuige zou zijn van, zich bewust zou worden van of het doelwit zou zijn van intimidatie, intimidatie, geweld en/of discriminatie, vragen we u onmiddellijk te handelen.

 De volgende lijst bevat enkele van de stappen die u kunt nemen:

1. Bel 911 als u het slachtoffer bent van een misdrijf (inclusief haatzaaiende uitlatingen en haatmisdrijven) op weg van of naar school, en breng de school zo snel mogelijk op de hoogte.
2. Informeer een schoolleider als het evenement plaatsvindt op een school of tijdens een SPS-programma, dienst of activiteit.
3. Neem contact op met de Washington State Commission als je haatincidenten wilt melden. De Washington State Commission on Asian Pacific America Affairs heeft zich ontwikkeld: middelen voor het melden van haat en discriminatie. 
4. Gebruik de SPS Office of Student Civil Rights webpagina gevallen van intimidatie, intimidatie en pesten te melden.

Aanvullende bronnen

Hieronder staan verschillende bronnen die beschikbaar zijn voor onze studenten en gezinnen als je extra ondersteuning nodig hebt:

• Informatiemedia en rapportage van haatincidenten: de Chinese informatie- en servicecentrum-website van Seattle (CISC-Seattle) deelt informatie, waaronder informatieve flyers en video's over haat en vooroordelen. Hun inhoud is beschikbaar in het Vietnamees, Mandarijn en Kantonees.
• Reageren op pesten:  De website van de Amerikaanse overheid Stop Pesten biedt bronnen om de discussies die u met uw kinderen wilt voeren te begeleiden over wat ze kunnen doen als reactie op pesten die ze ervaren of waar ze getuige van zijn. 
• Antiracismebronnen: Bronnen om met kinderen te praten over ras en racisme. 

Bezorgdheid melden aan het districtskantoor voor burgerrechten voor studenten

Bezorgdheid over discriminatie melden?

Als u van mening bent dat u of een SPS-student is gediscrimineerd binnen een districtsdienst, programma of activiteit, kan de zorg worden gemeld aan een schoolleider of het districtsbureau voor burgerrechten voor studenten, 206-252-0306 of OSCR@seattleschools.org. Als een medewerker van mening is dat hij is gediscrimineerd, kan hij de zorg melden aan het Arbeids- en Werknemersrelaties-team binnen Human Resources via e-mail op laborrelations@seattleschools.org.

Contacten buiten het district

Als u met iemand buiten het district wilt praten over discriminatie, kunt u contact opnemen met:

Bureau van de hoofdinspecteur van openbaar onderwijs Equity & Civil Rights Office, 360-725-6162, equity@k12.wa.us

Amerikaanse ministerie van Onderwijs Bureau voor Burgerrechten, 206-607-1600, OCR.Seattle@ed.gov

Waar we vandaag staan, zal niet beperken hoe ver we kunnen gaan.

Met vriendelijke groet, James Bush
Chief of Equity, Partnerships & Engagement
Seattle openbare scholen