Recursos antirracistas para adultos

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"En una sociedad racista, no basta con no ser racista. Debemos ser antirracistas". Angela Davis

Nosotros, la Comunidad de View Ridge, entendemos que el racismo y el capacitismo son sistémicos. Mientras nos desafiamos a ser antirracistas, los invitamos a leer, escuchar y aprender cómo deshacer el racismo que está adoctrinado en nuestro sistema. Nos esforzamos por hacer el trabajo para que los más alejados de la justicia educativa tengan un acceso equitativo para todos los niños de nuestra escuela. Haremos todo lo posible para crear una comunidad que sea inclusiva y respetuosa.

Nuestro objetivo de inclusión es fomentar relaciones positivas y auténticas con nuestra población diversa y crear una cultura transformadora que valore la educación, celebre las diferencias y proporcione un espacio seguro para todos los niños.

El antirracismo es un trabajo que tenemos que hacer en nuestro interior para deshacer las estructuras del racismo que nos afectan cada día. Este trabajo no puede realizarse sin la participación voluntaria de nuestras familias, estudiantes y personal. Estamos trabajando para involucrar a la comunidad en este viaje crucial.

Por favor, únase a nosotros.

Recursos para crecer y aprender

Abordar los casos de odio y prejuicio - Escuelas públicas de Seattle
Portal de la familia del estudiante
Escuelas Públicas de Seattle/Noticias del distrito/Abordar los casos de odio y prejuicio

Abordar los casos de odio y prejuicio

Al corriente:   |  Actualizado:

Resumen: SPS se opone a todas las formas de intolerancia, intimidación y acoso.

El personal de SPS marcha con una pancarta en un mitin. El texto del banner dice

Crear escuelas acogedoras para garantizar que los estudiantes se sientan bienvenidos y seguros

Las Escuelas Públicas de Seattle creen que tener un La comunidad escolar donde su hijo se siente seguro y respetado, independientemente de su raza, religión, género, estado migratorio, idioma, orientación sexual, opinión política, posición económica social o capacidad, es una base importante para su éxito académico.

SPS se compromete a promover la inclusión y la pertenencia de todas nuestras familias. Nos oponemos a todas las formas de intolerancia, intimidación y acoso. Esta carta proporciona recursos adicionales para que los estudiantes, las familias, el personal y la comunidad aborden casos de odio y prejuicios.

A cada escuela y líder escolar se le ha proporcionado información sobre los requisitos de informes del personal; pasos para la participación de la familia, la escuela y la comunidad; el proceso de investigación; y desarrollo de un plan para hacer avanzar a la comunidad escolar después de un incidente.

En toda la ciudad y el estado, hemos visto un aumento en el discurso de odio y los delitos en forma de discriminación, brutalidad policial, racismo institucionalizado, anti-asiáticos y anti-negros, entre otros incidentes, que ha creado una trágica pérdida de vidas para miembros de nuestra comunidad. Las Escuelas Públicas de Seattle sienten un profundo sentimiento por los miembros de nuestra comunidad que continúan experimentando el dolor, la ansiedad, la incertidumbre y el miedo de estos actos injustificados.

Está claro que tenemos la oportunidad de ser una fuerza de cambio dentro de las escuelas y las comunidades. - y estamos dando un paso importante al crear movimientos e iniciativas que se alinean con la Política de la Mesa Directiva 0030 para combatir los prejuicios, el racismo y la violencia en nuestro distrito.

Pasos para informar incidentes de odio o prejuicios

Si su hijo se siente abrumado o asustado debido a eventos recientes, anímelo a hablar con un adulto de confianza en la escuela o en casa. Si usted o su hijo presenciaran, se enteraran o fueran objeto de acoso, intimidación, violencia y / o discriminación, le pedimos que actúe de inmediato.

 La siguiente lista incluye algunos de los pasos que puede seguir:

  1. Llame al 911 si es víctima de un delito (incluido el discurso de odio y los delitos de odio) en su camino hacia o desde la escuela, y notifique a la escuela lo antes posible.
  2. Informe a un líder escolar si el evento se lleva a cabo en una escuela o durante un programa, servicio o actividad de SPS.
  3. Comuníquese con la Comisión del Estado de Washington si desea denunciar incidentes de odio. La Comisión del Estado de Washington para Asuntos de Asia Pacífico y América ha desarrollado recursos para denunciar el odio y la discriminación. 
  4. Utilizar el Página web de la Oficina de Derechos Civiles de los Estudiantes de SPS para informar casos de acoso, intimidación y acoso escolar.

Recursos adicionales

A continuación, encontrará una variedad de recursos que están disponibles para nuestros estudiantes y familias en caso de que necesite apoyo adicional:

Informar inquietudes a la Oficina de Derechos Civiles de los Estudiantes del Distrito

Cómo denunciar preocupaciones de discriminación

Si cree que usted o un estudiante de SPS ha sido discriminado dentro de un servicio, programa o actividad del distrito, la inquietud se puede informar a un líder de la escuela oa la Oficina de Derechos Civiles del Estudiante del distrito, 206-252-0306 o OSCR@seattleschools.org. Si un miembro del personal cree que ha sido discriminado, puede informar la preocupación al Equipo de Relaciones Laborales y Empleados dentro de Recursos Humanos por correo electrónico a laborrelations@seattleschools.org.

Contactos fuera del distrito

Si desea hablar con alguien fuera del distrito sobre preocupaciones de discriminación, puede comunicarse con:

Oficina del Superintendente de Instrucción Pública Oficina de Equidad y Derechos Civiles, 360-725-6162, equity@k12.wa.us

Departamento de Educación de EE. UU. Oficina de Derechos Civiles, 206-607-1600, OCR.Seattle@ed.gov

La posición en la que nos encontramos hoy no limitará hasta dónde podemos llegar.

Atentamente, James Bush
Jefe de Equidad, Asociaciones y Compromiso
Escuelas Públicas de Seattle

* Libros para adultos jóvenes (YA)
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