Criação de escolas acolhedoras para garantir que os alunos se sintam bem-vindos e seguros

As Escolas Públicas de Seattle acreditam que ter um A comunidade escolar onde seu filho se sente seguro e respeitado, independentemente de raça, religião, gênero, status de imigração, idioma, orientação sexual, visão política, situação socioeconômica ou capacidade, é uma base importante para seu sucesso acadêmico.

A SPS está empenhada em promover a inclusão e pertença para todas as nossas famílias. Resistimos a todas as formas de intolerância, bullying e assédio. Esta carta fornece recursos adicionais para alunos, famílias, funcionários e comunidade para lidar com casos de ódio e preconceito.

Cada escola e seu líder receberam informações sobre os requisitos de relatórios do pessoal; etapas para o envolvimento da família, escola e comunidade; o processo de investigação; e desenvolvimento de um plano para levar a comunidade escolar adiante após um incidente.

Em toda a cidade e estado, vimos um aumento no discurso de ódio e crimes na forma de discriminação, brutalidade policial, racismo institucionalizado, anti-asiática e anti-negritude, entre outros incidentes, que gerou trágica perda de vidas para membros de nossa comunidade. As Escolas Públicas de Seattle sentem profundamente por todos os membros de nossa comunidade que continuam a sentir dor, ansiedade, incerteza e medo por esses atos injustificados.

É claro que temos a oportunidade de ser uma força de mudança nas escolas e comunidades - e estamos dando um passo importante ao criar movimentos e iniciativas que se alinham com a Norma da Diretoria 0030 para combater preconceitos, racismo e violência em nosso distrito.

Etapas para relatar incidentes de ódio ou preconceito

Se seu filho se sentir oprimido ou com medo devido a eventos recentes, incentive-o a falar com um adulto de confiança na escola ou em casa. Se você ou seu filho forem testemunhar, ficar sabendo ou forem alvo de assédio, intimidação, violência e / ou discriminação, pedimos que aja imediatamente.

 A lista a seguir inclui algumas das etapas que você pode seguir:

1. Ligue para o 911 se você for vítima de um crime (incluindo discurso de ódio e crimes de ódio) no caminho para a escola ou da escola, e notifique a escola assim que puder.
2. Informe o líder da escola se o evento ocorrer em uma escola ou durante um programa, serviço ou atividade SPS.
3. Entre em contato com a Comissão do Estado de Washington se quiser relatar incidentes de ódio. A Comissão do Estado de Washington para Assuntos da América do Pacífico Asiático desenvolveu recursos para denunciar ódio e discriminação. 
4. Use o Página da Web do Escritório de Direitos Civis do SPS para relatar casos de assédio, intimidação e bullying.

Recursos adicionais

Abaixo estão uma variedade de recursos que estão disponíveis para nossos alunos e famílias, caso você precise de suporte adicional:

• Mídia de informação e relatórios de incidentes de ódio: o Site do Centro de Informações e Serviços da China - Seattle (CISC-Seattle) compartilha informações, incluindo folhetos informativos e vídeos sobre ódio e preconceito. Seu conteúdo está disponível em vietnamita, mandarim e cantonês.
• Respondendo ao Bullying:  O site do governo dos EUA Stop Bullying fornece recursos para orientar as discussões que você pode desejar ter com seus filhos sobre o que eles podem fazer em resposta ao bullying que vivenciam ou testemunham. 
• Recursos anti-racismo: Recursos para falar com crianças sobre raça e racismo. 

Relatando Preocupações ao Escritório Distrital de Direitos Civis do Estudante

Como relatar preocupações de discriminação

Se você acredita que você ou um estudante SPS foi discriminado dentro de um serviço, programa ou atividade distrital, a preocupação pode ser relatada a um líder escolar ou ao Escritório de Direitos Civis do Estudante do distrito, 206-252-0306 ou OSCR@seattleschools.org. Se um membro da equipe acredita que foi discriminado, ele pode relatar a preocupação para a Equipe de Relações Trabalhistas e de Empregados dentro de Recursos Humanos por e-mail em laborrelations@seattleschools.org.

Contatos fora do distrito

Se você gostaria de falar com alguém de fora do distrito sobre preocupações de discriminação, você pode entrar em contato com:

Gabinete do Superintendente de Instrução Pública Equity & Civil Rights Office, 360-725-6162, equity@k12.wa.us

Departamento de Educação dos EUA Escritório de Direitos Civis, 206-607-1600, OCR.Seattle@ed.gov

Onde estamos hoje não limitará o quão longe podemos ir.

Atenciosamente, James Bush
Chefe de Equidade, Parcerias e Engajamento
Escolas Públicas de Seattle