성인을위한 반인 종주의 자료

페이스 북트위터우편

 

“인종주의 사회에서는 인종 차별이 아닌 것으로는 충분하지 않습니다. 우리는 인종 차별 주의자가되어야합니다.” 안젤라 데이비스

우리 View Ridge 커뮤니티는 인종주의와 능력주의가 체계적이라는 것을 이해합니다. 우리가 반 인종 주의자가 되자고 도전 할 때 우리는 여러분이 우리 시스템에 주입 된 인종주의를 되 돌리는 방법을 읽고 듣고 배우도록 초대합니다. 우리는 교육적 정의에서 가장 멀리 떨어진 사람들을 학교의 모든 어린이가 평등하게 이용할 수 있도록하기 위해 노력합니다. 우리는 포용적이고 존중하는 커뮤니티를 만들기 위해 최선을 다할 것입니다.

포용의 목표는 다양한 인구와 긍정적이고 진정한 관계를 조성하고 교육을 소중히 여기고 차이를 축하하며 모든 어린이에게 안전한 공간을 제공하는 혁신적인 문화를 만드는 것입니다.

반 인종주의는 매일 우리에게 영향을 미치는 인종주의의 구조를 되돌리기 위해 우리 자신 안에서해야 할 일입니다. 이 작업은 우리 가족, 학생 및 교직원의 자발적인 참여 없이는 수행 될 수 없습니다. 우리는이 중요한 여정에 커뮤니티를 참여시키기 위해 노력하고 있습니다.

참여 해주세요.

성장과 학습을 위한 리소스

증오와 편견의 사례 다루기 – 시애틀 공립학교
학생 가족 포털
시애틀 공립학교/지구 뉴스/증오와 편견의 사례 다루기

증오와 편견의 사례 다루기

게시됨:   |  업데이트됨:

요약: SPS는 모든 형태의 편협, 따돌림 및 괴롭힘에 반대합니다.

SPS 직원이 집회에서 배너와 함께 행진합니다. 배너 텍스트는 다음과 같이 말합니다.

학생들이 환영받고 안전하다고 느낄 수 있도록 환영하는 학교 만들기

시애틀 공립학교는 인종, 종교, 성별, 이민 신분, 언어, 성적 취향, 정치적 견해, 사회적 경제적 지위 또는 능력에 관계없이 자녀가 안전하고 존중받는다고 느끼는 학교 커뮤니티는 학업 성공의 중요한 기반입니다.

SPS는 모든 가족의 포용과 소속감을 증진하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 모든 형태의 편협함, 따돌림 및 괴롭힘에 반대합니다. 이 서신은 학생, 가족, 교직원 및 지역 사회가 증오와 편견의 사례를 다룰 수 있는 추가 리소스를 제공합니다.

각 학교와 학교 지도자는 교직원 보고 요건에 대한 정보를 제공받았습니다. 가족, 학교 및 지역사회 참여를 위한 단계; 조사 과정; 사건 발생 후 학교 커뮤니티를 발전시키기 위한 계획 개발.

시와 주 전역에서 차별, 경찰의 만행, 제도화된 인종차별, 반아시아인, 반흑인 등의 형태로 증오발언과 범죄가 증가하여 회원들의 비극적인 인명 손실을 초래했습니다. 우리 커뮤니티. 시애틀 공립학교는 이러한 부당한 행위로 인해 계속해서 상처, 불안, 불확실성 및 두려움을 경험하는 우리 지역사회 구성원에 대해 깊은 마음을 가지고 있습니다.

우리는 학교와 지역 사회에서 변화의 원동력이 될 기회가 있음이 분명합니다. — 그리고 우리는 우리 학군의 편견, 인종차별, 폭력을 퇴치하기 위한 이사회 방침 0030에 부합하는 운동과 이니셔티브를 만들어 중요한 한 걸음을 내디뎠습니다.

증오 또는 편견 사건을 보고하는 단계

자녀가 최근의 사건으로 인해 압도되거나 두려움을 느낀다면 학교나 집에서 믿을 수 있는 어른과 이야기하도록 격려해 주십시오. 귀하 또는 귀하의 자녀가 괴롭힘, 협박, 폭력 및/또는 차별을 목격하거나 알게 되거나 그 대상이 된다면 즉시 조치를 취하시기 바랍니다.

 다음 목록에는 수행할 수 있는 몇 가지 단계가 포함되어 있습니다.

  1. 등하교길에 범죄(혐오표현 및 증오범죄 포함)를 당했다면 911에 전화하고 가능한 한 빨리 학교에 알리십시오.
  2. 행사가 학교에서 또는 SPS 프로그램, 서비스 또는 활동 중에 발생하는 경우 학교 리더에게 알리십시오.
  3. 증오 사건을 보고하려면 워싱턴 주 위원회에 연락하십시오. 워싱턴 주 아시아 태평양 아메리카 문제 위원회는 증오 및 차별 신고를 위한 리소스. 
  4. 사용 SPS 학생 인권 사무국 웹 페이지 괴롭힘, 협박 및 따돌림 사례를 보고합니다.

추가 리소스

다음은 추가 지원이 필요한 경우 학생과 가족이 사용할 수 있는 다양한 리소스입니다.

교육구 학생 인권 사무국에 우려 사항 보고

차별에 대한 우려 사항을 보고하는 방법

귀하 또는 SPS 학생이 학군 서비스, 프로그램 또는 활동 내에서 차별을 받았다고 생각하는 경우, 우려 사항을 학교 리더 또는 학군 학생 민권 담당실, 206-252-0306 또는 OSCR@seattleschools.org. 직원이 차별을 받았다고 생각하는 경우 다음 주소로 이메일을 통해 인사부 내 노사 관계 팀에 우려 사항을 보고할 수 있습니다. 노동 관계@seattleschools.org.

학군 외부의 연락처

차별 우려에 대해 학군 외부의 누군가와 이야기하고 싶다면 다음으로 연락할 수 있습니다.

공공 교육 교육감의 사무실 형평법무실, 360-725-6162, 에퀴티@k12.wa.us

미국 교육부 민권실, 206-607-1600, OCR.Seattle@ed.gov

오늘 우리가 서 있는 곳은 우리가 갈 수 있는 거리를 제한하지 않습니다.

진심으로, 제임스 부시
자기자본, 파트너십 및 참여 책임자
시애틀 공립학교

* 청소년(YA) 도서
ko_KRKO
ko_KRKO en_USEN es_MXES zh_CNZH nl_NLNL jaJA arAR mnMN zh_TWZH_TW pt_BRPT ru_RURU ta_INTA urUR